公司大樓一樓的專屬休息室，王競奧雙手背後，神情冷漠孤傲，站在落地窗前。
他冷眼看着許多前來應徵的人，紛紛走過他刻意弄倒的公司旗子，然後視若無睹地趕往考場。
這些人是真心想進他公司工作嗎？
此時特助蕭子萬敲了兩下門板後，推門進來報告，“老闆，面試五分鐘後開始。”
“知道了。”王競奧頭也不回，只淡淡應了一句。
面試，早就開始。
這次面試他不會親自出面，採取一面處理公務，一面遙控面試的方式進行，大致上放手讓經理們去做，除非有特殊情況，纔會讓經理代替他發問。
他看着倒下的公司旗子，臉色陰沉，正打算轉身上樓時，一個慌慌張張的身影快速從旗子旁奔過。
王競奧抬起手，冷臉看眼手錶。
這傢伙再不跑快一點，肯定趕不上面試，到時候別說加入他公司，連被面試的機會都沒有。
就在他不抱希望，微側過身時，那個有點熟悉的身影猛踩煞車，呆呆站在原地，不前進也不後退。
那傢伙是中暑，還是突然發神經？已經快遲到了，還有美國時間站在原地冥想？
當他思緒剛轉到這裏，就看見那抹身影飛快衝到旗子旁邊，把整根旗子拿起來，狠狠插入花圃泥土裏，還彷佛怕不夠穩固似的，雙腳微張，用力把旗子硬是往土裏轉了幾圈後，才拍拍手，滿意地點點頭。
看着對方稱不上優雅的動作，王競奧低笑出聲，嘴角向上微揚，看來自己想栽培的特助人選已經出爐，沒有必要遙控面試。
他拿起室內電話，直接下令。
“每一位應徵者，面試的最後一個問題。”他要把剛剛那個人找出來。“爲什麼把旗子立起來？”
這是哪門子鬼使神差？
王競奧坐在位子上，看着手中的面試資料，能夠回答最後一個問題的人，沒有意外的，只有一個人。
公司的旗子，就是一間公司的精神象徵，就像房子是一個家的象徵一樣，我不可能看着家裏亂糟糟，卻不動手整理一下，所以看見公司旗子倒了，我也很自然想要伸手扶一把。
視線往上移動，這已經是這一星期以來自己數不清第幾次看這份資料。應徵者：觀芢\妃。
居然是她？
內線電話響起，王競奧按下通話鍵。
“老闆，爲期一星期的新職員訓練與分發已經完成，我跟觀特助也移交完工作了，我訂了今晚十一點的飛機前往科隆，預計明天就可以開始整頓分公司。”蕭子萬的聲音沉穩傳來。“請問您要現在見觀特助，還是明天早上再讓她進去跟您碰面？”
“請她進來，你可以先下班回家整理行李。”王競奧下令。
“好的，老闆。”蕭子萬遲疑了一下，在王競奧皺起眉頭的前一秒，嗓音裏有努力壓抑的激動情緒，深呼吸口氣後，再次開口，“謝謝老闆給我這次機會，過去德國後，我一定會好好努力。”
“我只是把對的人，放在對的位置上，要謝，就謝謝你自己的能力。”王競奧語氣始終平靜。“讓她進來。”
感覺電話另一頭不尋常頓了一下，才傳來聲音——
“是。”蕭子萬這一聲回答堅定又響亮。
很快的，門板傳來“叩叩”兩聲敲門聲。
蕭子萬連他喜歡簡潔有力的敲門聲，也告訴她了？
王競奧嘴角一撇，不用喊請進，對方只需要等兩秒鐘後，就可以自行開門進來。
這是他的規矩，方便自己跟特助行事的規矩。
觀芢\妃抱着一顆忐忑不安的心，深呼吸口氣，然後推開門，抬頭挺胸、昂首闊步走進聽說有上百坪的老闆辦公室。
說起來有點弔詭，自己出入這棟大樓已經整整一星期，卻始終沒有真正見過神龍見首不見尾的大老闆。
前幾天跟大家一起上課、學習，後幾天蕭子萬突然出現，把她跟另外兩位新進員工帶在身邊，教他們好多東西。
於是，公司裏開始飄着他們三位是準特助候選人的謠言，從未斷過，真是流言惑衆。
她覺得謠言就是謠言，雖然來應徵的時候，早知道有可能被分發到大老闆身邊，可是她總覺得自己頂多就是設計師，再不然就是設計助理，特助這個職位，她連想都不敢想。
她沒有困惑太久，幾天後宣佈大家的職位時，她居然雀屏中選，成爲大老闆身邊的特助。
聽說是老闆親自選出三人進行特訓，然後由實際相處過後的蕭子萬決定，最後老闆再點一下頭，這件事就這樣敲定。
芢\妃目不斜視，直到站定在象徵權力的辦公大桌前，甫抬頭，霍然瞪大雙眼，驚呼，“是你？！”
怎麼會是他王競奧威冷哥！
一開口，她馬上抬起左手遮住自己嘴巴，背脊冷汗狂流。他居然是自己未來的頂頭上司？！
想想她之前對他說過什麼？嚴格，還是不近人情？該不會兩個都有吧！禍從口出果然是老祖宗留下的至理名言啊。
王競奧見她毫不掩飾的反應，緊繃整天的情緒宛如干縮茶葉落入溫水之中，徐徐舒張開來。
“還記得我？”他往後一靠，放鬆下來的身體交由大皮椅支撐。這是他第一次在辦公室裏完全放鬆下來。
“你是撿到我二姊手機的王先生。”她心裏暗自叫糟，輕咬下脣，小心謹慎地看着他。“老闆，我不知道……”
“在公司，你我是上司跟下屬的關係，我不喜歡公私不分。”他一絲不苟表明，唯獨眼底有抹不易察覺的興味。
“是，我一定謹記在心，謹記在心。”芢\妃低下頭，想到自己剛剛還喊他王先生，真是大不敬啊。
幸好沒把自己給他取的小外號“威冷哥”喊出口。
“但我們也不單單隻有這層關係，對我來說，你同時也是‘說話直率’的朋友。”王競奧看着她微微泛紅的圓臉，嘴角不自覺上揚。
她似乎很容易臉紅。
